Se o seu currículo foi destacado pelo entrevistador e acabou chamando a atenção de alguma forma, significa que chegou o melhor momento e o crucial para o candidato poder vender sua imagem, ao vivo e as cores, para mostrar ao entrevistador que você está apto para a vaga.

Neste momento, algumas dúvidas rondam os candidatos. Por isso, elaboramos neste artigo seis dicas objetivas e infalíveis para quem esta a se preparar para uma entrevista.  Portanto, se você caro leitor esta prestes a participar de uma seleção, acompanhe este conteúdo e não deixe de compartilha-lo.

Dica 1: Estude bem o seu currículo.

Estudar antes da entrevista o seu currículo, fará uma grande diferença. Com isso, você irá conseguir falar de forma segura, sobre todos os tópicos colocados no currículo. Aproveite também para fazer uma análise de toda sua trajetória profissional, incluindo também as falhas, fracasso e o sucesso.

No momento da entrevista, lembre-se que os recrutadores querem te conhecer melhor, sendo assim, saiba vender seu peixe, de uma forma que seja natural.

Dica 2: Quanto a sua comunicação verbal: Esteja sempre atento.

Sua comunicação deve ser clara, tentando sempre transmitir confiança ao entrevistador. Use um tom de voz adequado, não fale muito baixo, e nem muito alto. Quando for responder as perguntas do entrevistador seja assertivo, mas tome cuidado para não parecer arrogante.

Quando for responder uma pergunta, seja claro e objetivo. Procure usar uma linguagem positiva. Para os recrutadores não tem nada pior do que um candidato que não saiba conversar e demonstra o pessimismo no começo da entrevista, hoje em dia as empresas estão na procura de candidatos que apresente soluções, não os que tragam mais problemas.

Dica 3: Analise sua personalidade antes da entrevista.

Na hora de conversar com o recrutador, não tente ser alguém diferente do que você é, não queira demonstrar ter uma personalidade diferente, um exemplo, se for uma pessoa mais introvertida, não queira mostrar ser extrovertido, isso pode gerar uma imagem artificial e com certeza terá um resultado desastroso.

Dica 4: Em hipótese alguma minta.

Conversando você pode tentar transformar uma experiência negativa em algo positivo, porém se mentir, você colocará tudo em risco, a sua reputação inclusive. Muitos candidatos acham que se farem apenas uma mentirinha, pode ser que passem desapercebido, que nem sempre é verdade.

Caso o recrutador perceber que é mentira, ele pode se aprofundar no assunto e a mentira vir à tona e o candidato poderá ser eliminado do processo de seleção.

Dica 5: Fale somente o necessário.

Pela ansiedade, o candidato pode falar demasiadamente. Interrompendo o entrevistador, o que pode deixar o candidato com uma imagem ruim.

Dica 6: Lembre-se de cuidar também da sua comunicação não verbal.

Mesmo quando não queremos estamos o tempo todo se comunicando. A linguagem não verbal, muitas vezes revela o que não queremos falar, afinal é o chamado o corpo fala. A linguagem não verbal é responsável por mais da metade da comunicação do candidato.

Então procure controlar a ansiedade e o nervosismo, realizando alguns exercícios podem ajudar, como o exercício de respiração e o de relaxamento. Manter a postura ajuda muito, coluna e ombros eretos, além de transmitir uma segurança maior ao entrevistador.

Lembre-se de não ser forçado, sorria naturalmente, despertar a simpatia do recrutador, seja o mais natural possível sem fazer piadas fora de contesto. Olhar para o relógio com uma certa frequência pode passar uma impressão negativa ao seu respeito, e isso demonstra que você não se sente à vontade com o entrevistador. Tente manter a calma e ficar atento nas perguntas que são direcionadas para você.