Sabemos que dar o primeiro passo na vida profissional é uma tarefa um tanto quanto difícil. Afinal a inexperiência do jovem que procura ingressar no mercado de trabalho o torna “invisível” para empresas, pois recrutadores acabam selecionando candidatos que possuem bagagem profissional. Contudo, essa dificuldade passou a não existir mais desde 2005 quando o Governo Federal lançou o Programa Jovem Aprendiz.
Portanto, se você conhece o programa e deseja saber maiores detalhes sobre ou não conhece o mesmo e enfrenta dificuldades referente ao primeiro emprego, acompanhe este artigo e saiba maiores detalhes sobre a parceria do programa com empresas, como se inscrever, requisitos, benefícios e mais! Acompanhe!
O programa Jovem Aprendiz
Acima de tudo, é mais que importante entendermos a origem do programa bem como sua atuação com empresas parceiras resultando então em oportunidades de emprego para milhares de jovens no Brasil. O mesmo foi criado em 2000 e passou a valer através da Lei do Aprendiz em 2005 exigindo que empresas consideradas medianas e de grande porte devam contratar de 5% a 15% de jovens aprendizes para comporem seus quadros de funcionários.
Contudo, a lei também determina critérios a serem seguidos pelos jovens interessados a participar do programa. Em outras palavras, é preciso atender aos requisitos necessários para se candidatar a uma vaga, saiba mais informações no decorrer deste artigo.
O programa Jovem Aprendiz e a parceria com as Lojas Americanas
Confirme citamos acima, empresas de grande porte passam a serem parceiras do programa. Afinal devem atender a lei que rege o projeto. Por isso, a tão conhecida Lojas Americanas se faz presente dentre tantas grandes empresas em prol a inserção de jovens inexperientes no âmbito profissional de forma legal e segura.
Portanto, é exatamente aí que nasce o Jovem Aprendiz Americanas. Uma parceria que já inseriu centenas de jovens no mercado de trabalho. Alias, quem nunca ouviu falar da Americanas não é mesmo! Dede 1929 a empresa de segmento varejo se faz presente em todo o território nacional possuindo aproximadamente 1.700 lojas e quase 19 mil funcionários. Bom, iniciar a carreira em uma empresa deste porte é sinônimo de sucesso, não é mesmo!
Benefícios
A lei do programa garante ao jovem sua inserção no mercado de maneira segura e legal. Em outras palavras isso quer dizer que o participante do programa possui direitos trabalhistas previstos em lei. Confira quais são os benefícios do Jovem Aprendiz Americanas:
- Vale refeição;
- Vale transporte;
- Salário proporcional com o cargo;
- Décimo terceiro salário;
- FGTS;
- Férias;
- Registro em carteira de trabalho;
- Curso de capacitação profissional.
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Quem pode se inscrever?
Acima de tudo, para se candidatar a uma vaga no programa não se esqueça de que é preciso atender aos critérios. Portanto, leia com atenção os requisitos citados a seguir:
- Possuir idade entre 14 e 24 anos;
- Não possuir registro em carteira ou experiência profissional anterior;
- Estar cursando ensino fundamental ou médio. No entanto, caso tenha concluído o médio também será possível se candidatar;
- Ter disponibilidade para carga horário de meio período.
Depois disso, é importante ressaltarmos que a carga horária exercida pelo jovem é sempre de meio período, bem como citamos no último tópico acima. Portanto, a carga horária não prejudicará o desempenho do participante na escola. Posteriormente, os inscritos que se incluem no grupo de baixa renda possuirão preferência na seleção e contratação.
Inscrições
Em suma, para se inscrever no processo de seleção do Jovem Aprendiz Americanas basta acessar o site oficial Lasa, portal oficial da Americanas voltado para portas de entrada. Na página inicial do site será possível visualizar diferentes oportunidades, portanto basta selecionar a opção Jovem Aprendiz. No entanto, caso não apareça esta em específico basta selecionar a opção “Outas Oportunidades” e depois clique em “Deixar seu currículo”. Pronto, se interesse estará registrado, depois disso seja positivo e fique atento aos seus endereços de contato. Boa sorte!